طراحی مدل ارتقای کیفیت حسابرسی مبتنی بر ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان

نویسندگان

    محمدعلی شامحمدی گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
    حمید رستمی جاز * گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران. rostamijaaz@iau.ir
    ذکوان ایمانی گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
    محمدحسین رنجبر گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

کلمات کلیدی:

کیفیت حسابرسی, ویژگی‌های شخصیتی, شک‌گرایی حرفه‌ای, تحلیل مضمون, مدل‌سازی معادلات ساختاری

چکیده

هدف این پژوهش طراحی و اعتبارسنجی مدلی برای ارتقای کیفیت حسابرسی مبتنی بر ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان و تبیین ابعاد شخصیتی مؤثر بر کیفیت حسابرسی از دیدگاه خبرگان حرفه بود. این پژوهش با رویکرد آمیخته اکتشافی متوالی و بر مبنای پارادایم ساخت‌گرایی اجتماعی انجام شد. در بخش کیفی، داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 19 نفر از خبرگان نظری و تجربی گردآوری و با روش تحلیل مضمون تحلیل شدند. در بخش کمی، پرسشنامه محقق‌ساخته 34 گویه‌ای مبتنی بر یافته‌های کیفی تدوین و در میان 300 نفر از حسابرسان مستقل و مسئولان شرکت‌های حسابرسی توزیع شد. روایی و پایایی ابزار تأیید گردید و داده‌ها با مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی تحلیل شدند. یافته‌های کیفی نشان داد کیفیت حسابرسی دارای چهار بعد شامل شایستگی حرفه‌ای، استقلال و اخلاق حرفه‌ای، فرآیند و اجرای حسابرسی، و قضاوت حرفه‌ای و گزارش حسابرسی است. همچنین ویژگی‌های شخصیتی مؤثر بر کیفیت حسابرسی در سه بعد شناختی-حرفه‌ای، هیجانی-رفتاری و اخلاقی-بین‌فردی طبقه‌بندی شدند. نتایج مدل‌سازی معادلات ساختاری نشان داد هر سه بعد شخصیتی اثر مستقیم، مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی دارند. بعد شناختی-حرفه‌ای با ضریب مسیر 0.793 بیشترین اثر را داشت و پس از آن ابعاد هیجانی-رفتاری (0.786) و اخلاقی-بین‌فردی (0.778) قرار گرفتند. شاخص‌های برازش مدل شامل R²=0.679، GOF=0.579 و NFI=0.975 بیانگر برازش مطلوب و قدرت تبیین بالای مدل بودند. نتایج پژوهش نشان داد کیفیت حسابرسی صرفاً تابع عوامل فنی و سازمانی نیست، بلکه به‌طور معناداری تحت تأثیر ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان قرار دارد. تقویت شک حرفه‌ای، تفکر تحلیلی، ثبات هیجانی، وظیفه‌شناسی، وجدان اخلاقی و صداقت می‌تواند به ارتقای کیفیت حسابرسی منجر شود. مدل ارائه‌شده چارچوبی علمی برای جذب، آموزش، ارزیابی و توسعه حرفه‌ای حسابرسان و همچنین سیاست‌گذاری مؤسسات حسابرسی فراهم می‌آورد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Ashton, M. C. (2018). Individual Differences and Personality (3rd ed.). Academic Press.

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166. https://doi.org/10.1177/1088868306294907

Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXACO-60: A Short Measure of the Major Dimensions of Personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340-345. https://doi.org/10.1080/00223890902935878

Becker, C. L., DeFond, M. L., Jiambalvo, J., & Subramanyam, K. R. (1998). The Effect of Audit Quality on Earnings Management. Contemporary Accounting Research, 15(1), 1-24. https://doi.org/10.1111/j.1911-3846.1998.tb00547.x

Bonner, S. E. (2008). Judgment and Decision Making in Accounting. Pearson Prentice Hall.

Braun, V., & Clarke, V. (2019). Reflecting on Reflexive Thematic Analysis. Qualitative research in sport, exercise and health, 11(4), 589-597. https://doi.org/10.1080/2159676X.2019.1628806

Buchanan, J., Griffith, E., Lambert, T. A., & Perreault, S. (2025). Dark Triad Traits and Accounting: An Operating, Reporting, and Assurance Framework. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 44(2), 27-49. https://doi.org/10.2308/ajpt-2022-139

Chen, Y. H., Wang, K. J., & Liu, S. H. (2023). How Personality Traits and Professional Skepticism Affect Auditor Quality? A Quantitative Model. Sustainability, 15(2), 1547. https://doi.org/10.3390/su15021547

Church, B. K., Davis, S. M., & McCracken, S. A. (2008). The Auditor's Reporting Model: A Literature Overview and Research Synthesis. Accounting Horizons, 22(1), 69-90. https://doi.org/10.2308/acch.2008.22.1.69

DeFond, M. L., & Zhang, J. (2014). A Review of Archival Auditing Research. Journal of Accounting and Economics, 58(2-3), 275-326. https://doi.org/10.1016/j.jacceco.2014.09.002

Francis, J. R. (2011). A Framework for Understanding and Researching Audit Quality. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 30(2), 125-152. https://doi.org/10.2308/ajpt-50006

Furnham, A., Richards, S. C., & Paulhus, D. L. (2013). The Dark Triad of Personality: A 10 Year Review. Social and Personality Psychology Compass, 7(3), 199-216. https://doi.org/10.1111/spc3.12018

Gul, F. A., Wu, D., & Yang, Z. (2013). Do Individual Auditors Affect Audit Quality? Evidence from Archival Data. The Accounting Review, 88(6), 1993-2023. https://doi.org/10.2308/accr-50536

Hobson, J. L., Stern, M. T., & Zimbelman, A. F. (2020). The Benefit of Mean Auditors: The Influence of Social Interaction and the Dark Triad on Unjustified Auditor Trust. Contemporary Accounting Research, 37(2), 1217-1247. https://doi.org/10.1111/1911-3846.12552

Hurtt, R. K. (2010). Development of a Scale to Measure Professional Skepticism. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 29(1), 149-171. https://doi.org/10.2308/aud.2010.29.1.149

Janrosl, V. S. E., Muda, I., Sadalia, I., & Nasution, A. A. (2023). Audit Quality: Perceptional Personality Auditor with Organisational Support? International Journal of Economics and Finance Studies, 15(3), 484-509.

John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five Trait Taxonomy: History, Measurement, and Theoretical Perspectives. In Handbook of personality: Theory and research (2nd ed., pp. 102-138). Guilford Press.

Jonason, P. K., & Webster, G. D. (2010). The Dirty Dozen: A Concise Measure of the Dark Triad. Psychological assessment, 22(2), 420-432. https://doi.org/10.1037/a0019265

Knechel, W. R., Krishnan, G. V., Pevzner, M., Shefchik, L. B., & Velury, U. K. (2013). Audit Quality: Insights from the Academic Literature. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 32(Supplement 1), 385-421. https://doi.org/10.2308/ajpt-50350

Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric Properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329-358. https://doi.org/10.1207/s15327906mbr3902_8

Nelson, M. W. (2009). A Model and Literature Review of Professional Skepticism in Auditing. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 28(2), 1-34. https://doi.org/10.2308/aud.2009.28.2.1

Nelson, M. W., & Tan, H. T. (2005). Judgment and Decision Making Research in Auditing: A Task, Person, and Interpersonal Interaction Perspective. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 24(s-1), 41-71. https://doi.org/10.2308/aud.2005.24.s-1.41

Nolder, C. J., & Kadous, K. (2018). Grounding the Professional Skepticism Construct in Mindset and Attitude Theory: A Way Forward. Accounting, Organizations and Society, 67, 1-14. https://doi.org/10.1016/j.aos.2018.03.002

Paulhus, D. L., & Williams, K. M. (2002). The Dark Triad of Personality: Narcissism, Machiavellianism, and Psychopathy. Journal of research in personality, 36(6), 556-563. https://doi.org/10.1016/S0092-6566(02)00505-6

Pinsker, R. (2007). Long Series of Data on Auditor Skepticism: A General Measure. Advances in Accounting, 23, 281-302. https://doi.org/10.1016/S0882-6110(07)23011-1

Quadackers, L., Groot, T., & Wright, A. (2014). Auditors' Professional Skepticism: Neutrality versus Presumptive Doubt. Contemporary Accounting Research, 31(3), 639-657. https://doi.org/10.1111/1911-3846.12052

Safarzadeh, M. H., & Mohammadian, M. A. (2023). Auditors' Narcissism and Their Professional Skepticism: Evidence from Iran. Asian Review of Accounting, 31(1), 91-119. https://doi.org/10.1108/ARA-08-2022-0190

Samagaio, A., & Felício, T. (2022). The Influence of the Auditor's Personality in Audit Quality. Journal of Business Research, 141, 794-807. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.11.082

Shafer, W. E., & Simmons, R. S. (2008). Social Responsibility, Machiavellianism, and Tax Avoidance: A Study of Hong Kong Tax Professionals. Accounting, Organizations and Society, 33(7-8), 770-788. https://doi.org/10.1016/j.aos.2008.01.002

Thuy, T. T., & Toan, T. T. (2024). Factors Influencing the Professional Skepticism of Independent Auditors in Financial Statement Audits. Business and Economic Research, 14(4), 113-121.

Trotman, K. T., Tan, H. C., & Ang, N. (2011). Fifty-Year Overview of Judgment and Decision-Making Research in Accounting. Accounting & Finance, 51(1), 173-227. https://doi.org/10.1111/j.1467-629X.2010.00398.x

Widiger, T. A. (2017). The Oxford Handbook of the Five Factor Model. Oxford University Press.

دانلود

چاپ شده

1405-10-01

ارسال

1404-11-01

بازنگری

1405-03-11

پذیرش

1405-03-18

شماره

نوع مقاله

Articles

ارجاع به مقاله

شامحمدی م. .، رستمی جاز ح.، ایمانی ذ. .، و رنجبر م. . (1405). طراحی مدل ارتقای کیفیت حسابرسی مبتنی بر ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان. حسابداری، امور مالی و هوش محاسباتی، 1-20. https://jafci.com/index.php/jafci/article/view/451

مقالات مشابه

101-110 از 244

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده