تاثیر عینیت­گرایی و مهارت سیاسی ارتباطی و تضعیف اجتماعی حسابرسان بر تردید حرفه­ای و نقش آن بر میل به گزارش تقلب­های کشف شده

نویسندگان

    سارا جعفری دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان ، ایران.
    امیر حسین تائبی نقندری * استادیار، گروه حسابداری ، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. taebi@iauk.ac.ir
    حدیث زینلی استادیار، گروه حسابداری، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.

کلمات کلیدی:

عینیت¬گرایی, مهارت¬سیاسی¬ارتباطی, تضعیف¬اجتماعی, حسابرس, تردیدحرفه¬ای, میل به گزارش تقلب¬های کشف شده

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر عینیت‌گرایی، مهارت سیاسی ارتباطی و تضعیف اجتماعی بر تردید حرفه‌ای حسابرسان و نقش آن بر میل به گزارش تقلب‌های کشف‌شده می‌پردازد. شفافیت مالی و افزایش اعتماد عمومی به گزارش‌های حسابرسی از مهم‌ترین اهداف این پژوهش است. حسابرسان به‌عنوان ناظران مستقل مالی، باید در فرایند قضاوت خود بی‌طرفی و دقت بالایی داشته باشند و از هرگونه تعصب یا تأثیرات جانبی اجتناب کنند. این پژوهش می‌کوشد تا عوامل مؤثر بر این بی‌طرفی و استقلال حرفه‌ای را مورد بررسی قرار دهد. روش تحقیق این مطالعه توصیفی-همبستگی بوده و از تحلیل معادلات ساختاری (SEM) برای آزمون مدل مفهومی استفاده شده است. جامعه آماری شامل اعضای جامعه حسابداران رسمی شاغل یا شریک در موسسات حسابرسی  در زمستان سال ۱۴۰۲ است. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌ای استاندارد، شامل سؤالات مرتبط با متغیرهای پژوهش گردآوری شد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران تعیین گردید و برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آموس نسخه ۲۶ استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که عینیت‌گرایی با ضریب تأثیر ۰.۵۹ و مهارت سیاسی ارتباطی با ضریب تأثیر ۰.۵۰ اثر مثبت و معناداری بر تردید حرفه‌ای حسابرسان دارند. در مقابل، تضعیف اجتماعی با ضریب تأثیر ۰.۰۴- تأثیر منفی و معناداری بر این متغیر دارد. همچنین مشخص شد که تردید حرفه‌ای به‌عنوان یک متغیر مستقل، تأثیر مستقیمی بر افزایش میل حسابرسان به گزارش تقلب‌های کشف‌شده دارد. به این معنا که حسابرسانی که از سطح بالاتری از تردید حرفه‌ای برخوردارند، احتمال بیشتری دارد که موارد تخلف را گزارش کنند و از افشای اطلاعات نادرست جلوگیری نمایند. این پژوهش تأکید دارد که تقویت عینیت‌گرایی و مهارت سیاسی ارتباطی در حسابرسان، موجب بهبود کیفیت قضاوت‌های حرفه‌ای آنان شده و به افزایش شفافیت مالی منجر می‌شود. همچنین، فشارهای اجتماعی و سازمانی که منجر به تضعیف استقلال و بی‌طرفی حسابرسان می‌شود، باید کنترل و کاهش یابد، زیرا این عوامل می‌توانند منجر به کاهش دقت و صحت گزارش‌های حسابرسی شوند. نتایج این پژوهش می‌تواند مورد استفاده نهادهای نظارتی، سیاست‌گذاران مالی و سازمان‌های حسابرسی قرار گیرد تا استانداردهای حرفه‌ای حسابرسی را ارتقا دهند. توصیه می‌شود که برنامه‌های آموزشی برای تقویت تردید حرفه‌ای و مهارت‌های ارتباطی حسابرسان تدوین شود تا آنان بتوانند در مواجهه با فشارهای اجتماعی و سازمانی، استقلال و بی‌طرفی خود را حفظ نمایند. در نهایت، پیشنهاد می‌شود که مطالعات آتی به بررسی تأثیر سایر متغیرهای فردی و سازمانی بر تردید حرفه‌ای و گزارش تقلب بپردازند و از روش‌های تحلیلی نوین، مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، برای بهبود فرآیندهای کشف تقلب استفاده شود.

 

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Agustina, F., Nurkholis, N., & Rusydi, M. (2021). Auditors' professional skepticism and fraud detection. International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478), 10, 275-287. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v10i4.1214

Akhtemzyanov, R. A. (2023). An Econometric Assessment of the “Punishment” for Singlehood in Russia: Risks or New Opportunities in Life? Population and Economics, 7(1), 33-53. https://doi.org/10.3897/popecon.7.e89168

Al-Sabti, A., Muhammad, F., & Madhi, B. (2023). The Impact of Auditor Experience, Audit Firm Size, and Regulatory Environment on Fair Value Estimate: Mediating the Role of Professional Scepticism. International Journal of eBusiness and eGovernment Studies, 15, 23-38. https://doi.org/10.34111/ijebeg.2023150302

Almeida, C., Ferreira, R., Martins Meurer, A., & Antonelli, R. (2023). Political Skill of Accounting Students. Revista Catarinense Da Ciência Contábil, 22, e3351. https://doi.org/10.16930/2237-766220233351

Arifian, F., & Januarti, I. (2023). Fraudulent Financial Reporting Indications In Banking Before And During The COVID-19 Pandemic. Jurnal Akuntansi, 27, 505-524. https://doi.org/10.24912/ja.v27i3.1701

Asnad, F., Daghaani, R., & Yousefi Zadeh, S. (2024). The Impact of Social Communications of Auditors on Audit Quality. Accounting and Auditing Research, 16(61), 85-102. https://doi.org/10.22034/iaar.2024.196633

Azghandi, M., Jabbari, S., Ranjbar, H., & Al-janabi, A. (2023). The Effect of Social Capital on Auditor's Performance. Journal of Risk and Financial Management, 16, 119. https://doi.org/10.3390/jrfm16020119

Behbahani Zadeh, M. A. U. G. M. (2022). Objectivity in the Accounting Profession.

Cahyono, S., & Daniel, D. (2023). The Positivism Paradigm in Internal Audit Research: A Perspective of Contemporary Accounting Research. Kompartemen Jurnal Ilmiah Akuntansi, 21, 69-79. https://doi.org/10.30595/kompartemen.v21i1.15451

Citra, V. (2023). Communication and Psychology Audit in Internal Audit Assignment. Accounting and Finance Studies, 3, 83-96. https://doi.org/10.47153/afs32.6332023

Dyck, A., Morse, A., & Zingales, L. (2010). Who blows the whistle on corporate fraud? Journal of Finance, 65(6), 2213-2253. https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.2010.01614.x

Gaffaroglu, S., & Alp, S. (2024). Detecting frauds in financial statements: a comprehensive literature review between 2019 and 2023 (June). Pressacademia. https://doi.org/10.17261/Pressacademia.2023.1849

García-Marzá, D. (2005). Trust and Dialogue: Theoretical Approaches to Ethics Auditing. Journal of Business Ethics, 57, 209-219. https://doi.org/10.1007/s10551-004-8202-7

Jain, V. (2024). Organisation Advocacy While Experiencing a Career Plateau: The Mediating Moderating Role of Emotional Exhaustion and Organisation Embeddedness. International Journal of Economics Finance and Management Sciences, 12(6), 372-380. https://doi.org/10.11648/j.ijefm.20241206.13

Jamai, R., Lotfi Jou, N., Nejad Tolomi, B., Rahnamaye Roodposhti, F., Nikou Maram, H., & Vakili Fard, H. R. (2021). The Impact of Political Communications on Auditor Opinions with Emphasis on the Characteristics of the Tehran Stock Exchange Companies Examining the Willingness to Report Accounting Fraud Among Private and Public Accountants Based on Procedural, Interactional, and Distributive Justice. Karafan Scientific Quarterly, 18(2), 55-72. https://doi.org/10.48301/kssa.2021.128445 10.30479/jfak.2019.10063.2404

Johnson-Snyder, A., Killingsworth, B., Reed, A., & Eseryel, U. (2024). Auditors' Perception of Their Regulator Within Their Social Group. Journal of Leadership Accountability and Ethics, 19, 46-61.

Kim, D., Park, S.-M., & Seo, J. (2024). A Study on the Determinants of Burnout Among Firefighters Using Decision Tree Analysis. National Association of Korean Local Government Studies, 26(2), 63-89. https://doi.org/10.38134/klgr.2024.26.2.063

Kim, S., & Mondon, A. (2024). From Objectivist Bias to Positivist Bias: A Constructivist Critique of the Attitudes Approach to Populism. Political Studies Review, 22(4), 985-999. https://doi.org/10.1177/14789299231225403

Liang, P. J., & Gaoqing, Z. (2019). On the Social Value of Accounting Objectivity in Financial Stability. The Accounting Review, 94(1), 229-248. https://doi.org/10.2308/accr-52108

Malaki, D., Banimahd, B., & Vakilifard, H. (2022). The Relationship Between Social Dominance and Moral Dis-Engagement: Evidence from the Auditing Profession. Iranian journal of Value & Behavioral Accounting, 7(13), 200-223. https://doi.org/10.52547/aapc.7.13.200

Marjohan, M., Purnomo, N., & Pratama, G. (2023). The Effect of Financial Reporting on Company Value The Impact of Company Financial Statement Fraud. Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 101-123. https://doi.org/10.23917/benefit.v8i2.3585

Michelle, K. D., Daniel, C. G., & Milan, P. (2002). Social Undermining in the Workplace. The Academy of Management Journal, 45(2), 331-351. https://doi.org/10.2307/3069350

Milojević, S., Knezevic, S., & Šebek, V. (2024). Identification and prevention of fraudulent financial reporting. Tokovi osiguranja, 40, 146-182. https://doi.org/10.5937/TokOsig2401146M

Moustafa Abdallah, B. A., Ghanem, M. G., & Hijazi, W. H. (2024). Analyzing the Factors That Affect Auditor's Judgment and Decision Making in Lebanese Audit Firms. Journal of Risk and Financial Management, 17(2), 73. https://doi.org/10.3390/jrfm17020073ER -

Nanjundeswaraswamy, D., & Divakara, S. (2021). DETERMINATION OF SAMPLE SIZE AND SAMPLING METHODS IN APPLIED RESEARCH. Proceedings on Engineering Sciences, 3, 25-32. https://doi.org/10.24874/PES03.01.003

Nugrahanti, T., Siladjaja, M., Fardiman, F., Rita, H., & Ashari, H. (2023). Detection of Fraud Through Professional Scepticism. International Journal of Indonesian Business Review, 2, 44-60. https://doi.org/10.54099/ijibr.v2i1.504

Rafael, d., Oliveira, F., Alison, M. M., & Ricardo, A. A. (2023). Political Skill of Accounting Students. Revista Catarinense Da Ciência Contábil, 22, e3351. https://doi.org/10.16930/2237-766220233351

Saliya, C. A. (2024). Dual Roles in Research: Navigating Objectivism, Subjectivism, and Ethical Considerations.

Samiolo, R., Spence, C., & Toh, D. (2023). Auditor judgment in the fourth industrial revolution. Contemporary Accounting Research, 41. https://doi.org/10.1111/1911-3846.12901

Sreseli, R. (2023). Objectivity and Independence of Internal Audit. Global Journal of Management and Business Research, 37-41. https://doi.org/10.34257/GJMBRBVOL23IS4PG37

Sun, Y., Jia, W., & Liu, S. (2021). Is auditors' professional scepticism a "double-edged sword"? Accounting Forum, 46(3), 241-263. https://doi.org/10.1080/01559982.2021.1944028

Wang, C., Lyu, L., & Zhang, S. (2023). Identifying Financial Report Frauds. Advances in Economics, Management and Political Sciences, 22, 9-17. https://doi.org/10.54254/2754-1169/22/20230281ER -

Ying, S., Patel, C., & Dela Cruz, A. L. (2022). The influence of partners' known preferences on auditors' sceptical judgements: The moderating role of perceived social influence pressure. Accounting & Finance, 63. https://doi.org/10.1111/acfi.13030

Zhang, G., Peng, K., & Chen, S. (2022). The Double‐edged Sword Effect of High‐performance Work Systems: Investigating When and Why High‐performance Work Systems Promote Versus Inhibit Employee Organizational Citizenship Behaviors. Asia Pacific Journal of Human Resources, 61(1), 168-195. https://doi.org/10.1111/1744-7941.12326

Zijlstra, L. (2019). Folk moral objectivism and its measurement. Journal of Experimental Social PsychologySP - n. pag. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2019.04.005

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۴/۰۲/۱۹

ارسال

۱۴۰۳/۱۲/۱۳

بازنگری

۱۴۰۴/۰۱/۱۷

پذیرش

۱۴۰۴/۰۲/۰۴

شماره

نوع مقاله

Articles

ارجاع به مقاله

جعفری س. .، تائبی نقندری ا. ح.، و زینلی ح. . (1404). تاثیر عینیت­گرایی و مهارت سیاسی ارتباطی و تضعیف اجتماعی حسابرسان بر تردید حرفه­ای و نقش آن بر میل به گزارش تقلب­های کشف شده. حسابداری، امور مالی و هوش محاسباتی، 3(1)، 1-14. https://jafci.com/index.php/jafci/article/view/48

مقالات مشابه

11-20 از 50

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.