تبیین معیارهای شایستگی مدیران ارشد و تأثیر آن بر عملکرد شرکت‌ها

نویسندگان

    احمدعباس رشک البهادلی دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
    علیرضا حسن ملکی * استادیار، گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران Alireza.Hasanmaleki@iau.ac.ir
    امیرصاحب شاکر استاد، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه کوفه، نجف، عراق.
    محسن دستگیر استاد، گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.

کلمات کلیدی:

شایستگی, عملکرد شرکت, مدیران ارشد, تحلیل مضمون

چکیده

هدف این پژوهش، شناسایی و تبیین معیارهای شایستگی مدیران ارشد و بررسی تأثیر این شایستگی‌ها بر عملکرد شرکت‌های فعال در صنایع عراق است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت روش‌شناسی از نوع آمیخته (کیفی و کمی) با طرح اکتشافی متوالی است. در بخش کیفی، داده‌ها از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با 14 نفر از خبرگان دانشگاهی و تحلیل مضمون با استفاده از نرم‌افزار MAXQDA گردآوری و تحلیل شد. در ادامه، برای اعتبارسنجی یافته‌ها از تکنیک دلفی فازی و بررسی ضریب کاپای کوهن جهت پایایی کدها استفاده گردید. در بخش کمی، داده‌ها از طریق توزیع 400 پرسشنامه بین مدیران شرکت‌های عراقی گردآوری شد که 392 پرسشنامه قابل تحلیل بود. تحلیل داده‌ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart PLS انجام گرفت. نتایج تحلیل مضمون نشان داد که شایستگی مدیران ارشد در سه بعد اصلی شامل شایستگی‌های حرفه‌ای و مالی، شایستگی‌های مدیریتی و رهبری، و شایستگی‌های دیجیتال و فناوری طبقه‌بندی می‌شود. تحلیل داده‌های کمی نیز بیانگر این بود که تمامی ابعاد شایستگی مدیران ارشد تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت‌ها دارند. ضریب مسیر بین شایستگی مدیران و عملکرد شرکت برابر با 0.444 و آماره t معادل 33.155 بوده است که نشان‌دهنده تأیید فرضیه اصلی تحقیق است. همچنین ضرایب تعیین (R²) و شاخص‌های Q² حاکی از برازش مناسب مدل و توان پیش‌بینی بالا هستند. شایستگی مدیران ارشد به عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی موفقیت سازمانی، نقش تعیین‌کننده‌ای در بهبود عملکرد شرکت‌ها دارد. نتایج پژوهش نشان داد که تقویت شایستگی‌های حرفه‌ای، رهبری تحول‌گرا، و مهارت‌های دیجیتال می‌تواند باعث ارتقای کارایی، نوآوری و مزیت رقابتی در شرکت‌های صنعتی شود. بر این اساس، توسعه نظام‌های مبتنی بر شایستگی و طراحی برنامه‌های آموزشی هدفمند برای مدیران ارشد از ضروریات ارتقای عملکرد سازمانی به شمار می‌آید.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Asgari, N., Nikoukar, G., Safari, H., & Gholami, M. (2015). Competency Model of Islamic Republic of Iran's Based on 2025 Vision Plan. Management in Islamic University, 4(9), 23-38.

Donbesuur, F., Zahoor, N., Al-Tabbaa, O., Adomako, S., & Tarba, S. Y. (2023). On the performance of platform-based international new ventures: The roles of non-market strategies and managerial competencies. Journal of International Management, 29(2), 101002. https://doi.org/10.1016/j.intman.2022.101002

Dreyfus, R. C. (2008). Identifying competencies that predict effectiveness of R&D managers. Journal of Management Development, 27(1), 76-91. https://doi.org/10.1108/02621710810840776

Dubois, D. D., Rothwell, W. J., Stern, D. J., & Kemp, L. K. (2004). Competency-based human resource management. Davies-Black Publishing.

Gruicic, D., & Benton, S. (2015). Development of managers' emotional competencies: mind-body training implication. European Journal of Training and Development, 39(9), 798-814. https://doi.org/10.1108/EJTD-04-2015-0026

Hadavand, S., Zamani Moghadam, A., & Taghipoor Zahir, A. (2023). Investigating the Effects of Aligning Senior Managers Training and Business Strategies in Improving Competitive Capabilities. Journal of research in instructional methods, 1(3), 101-124. https://doi.org/10.22091/jrim.2023.9921.1038

Hemati dehaghani, A., mohammadi khoshoei, H., & saeidi, R. (2024). The Supply of High quality auditing services through The ability model of competent leaders. mieaoi, 13(48), 6.

Herranz, z., Nuria Reguera, A., & Félix J. López, I. (2022). Audit Committee Competence and Earnings Management in Europe. Journal of Revista de Contabilidad Spanish Accounting Review, 25(1), 121-135. https://doi.org/10.6018/rcsar.385331

Kaplan, R. S. (2001). The Performance Measurement, Management, and Appraisal Sourcebook. HRD Press.

Khanifar, H., Ebrahimi, S., Seyfi, A., & Fayyazi, B. m. (2020). Designing a Model for the Competency of education Administrators for Use in the Evaluation Center. Journal of School administration, 8(2), 118-139.

Khoshouei, M. S., Oreyzi, H. R., & Noori, A. (2013). The eight managerial competencies: Essential competencies for twenty first century managers. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), 6(2), 131-152.

Liikamaa, K. (2015). Developing a project manager's competencies: A collective view of the most important competencies. Procedia Manufacturing, 681-687. https://doi.org/10.1016/j.promfg.2015.07.305

Momeny, M., & zabihi zarinkolai, A. (2023). Structural Equation Model Approach in the Test of Ethical Dimensions of Auditors under the Influence of Job Burnout and Spiritual Intelligence. Accounting and Auditing Studies, 12(46), 115-142. https://doi.org/10.22034/iaas.2023.179242

Naimati, R., Azad, P., & Mousavi, S. (2025). Development of Core Competency Model for Enhancing the Managerial Training System in the National Oil Products Distribution Company of Iran. Quarterly Journal of Organizational Education and Leadership Development, 10(1), 37-60. https://elmnet.ir/doc/10871371-84222

Ogbara, S., & Chukwunwa, C. (2025). Effect of Managerial Competencies on Small Medium Enterprise Creation in Awka South Local Government Area. TECHNOVATE: Journal of Information Technology and Strategic Innovation Management, 2(2), 70-77. https://doi.org/10.2139/ssrn.5204862

Okwor, H., Ogbo, A., Ndu, V., & Onwe, C. C. (2022). Intrapreneurial competencies and firms' growth: The mediating effect of perceived organizational support. International Entrepreneurship Review, 8(2), 51-66. https://doi.org/10.15678/IER.2022.0802.04

Rai, O., Dorji, U., & Dorji, N. (2025). Assessment of Managerial Competencies in Bhutanese Construction Projects. Journal of Applied Engineering, Technology and Management, 5(1), 11-25. https://doi.org/10.54417/jaetm.v5i1.145

Rezaei Rajani, A. A., Mohamadi Khoshoei, H., & Mahdad, A. (2024). Examining the impact of competence, independence, honesty, professional care and experience of the auditor on the quality of the audit, taking into account personality dimensions. Popularization of Science, 15(1), 285-301. https://doi.org/10.22034/popsci.2024.411866.1287

Rostami, A., Vadeei, M. H., & Bagherpour Velashani, M. A. (2019). Developing internal audit managers' competency model. Financial Accounting, 11(41), 70-102.

Samadi, M., Mohammadi, M., Rezaei Far, H., & Hakimpour, H. (2024). Presenting the model of managerial competencies of women in the industry (case study: Sabah Food Company). Journal of value creating in Business Management, 4(2), 458-482. https://doi.org/10.22034/jvcbm.2024.428221.1258

Seyfi, S., Gorji zadeh, D., & Khoshkar, F. (2024). The effect of auditors' competency, professional ethics and diversity of auditors signing audit report on the quality of financial reporting in the stock exchange from. Journal of Accounting and Management Vision, 7(88), 43-70.

Sinda, M., Holm, R. H., Hall, R. P., Muthukrishnan, S., & Munthali, T. (2021). Promoting multiple-use water services by leveraging existing rural water supply and smallholder farmer groups, Malawi. International journal of water resources development, 37(2), 321-338. https://doi.org/10.1080/07900627.2020.1765745

Soveidi, A., & Dosti, A. (2025). Competencies of Public Managers: A Meta-synthesis Approach in National Iranian Oil Company. Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry, 16(64), 8-18. https://iieshrm.ir/browse.php?a_id=1759&sid=1&slc_lang=en

Tung, H. W. M. H. Y. H. D. C. Y. (2017). The effect of competencies, team problem-solving ability, and computer audit activity on internal audit performance. Information Systems Frontiers, 19(5), 1133-1148. https://doi.org/10.1007/s10796-015-9620-z

Zarefar, A., Andreas, B., & Zarefar, A. (2016). The influence of ethics, experience and competency toward the quality of auditing with professional auditor skepticism as a moderating variable. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 219, 828-832. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.05.074

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۳/۰۹/۳۰

ارسال

۱۴۰۳/۰۶/۲۴

بازنگری

۱۴۰۳/۰۹/۲۲

پذیرش

۱۴۰۳/۰۹/۲۹

شماره

نوع مقاله

Articles

ارجاع به مقاله

رشک البهادلی ا.، حسن ملکی ع.، شاکر ا.، و دستگیر م. . (1403). تبیین معیارهای شایستگی مدیران ارشد و تأثیر آن بر عملکرد شرکت‌ها. حسابداری، امور مالی و هوش محاسباتی، 2(3)، 209-228. https://jafci.com/index.php/jafci/article/view/263

مقالات مشابه

21-30 از 145

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده