حسابداری، امور مالی و هوش محاسباتی 3092-7366 4 پاییز 1405 1405 07 01 Identification and Prioritization of Professional Accounting Ethics Indicators Affecting Earnings Management and Tone Management شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های اخلاق حرفه‌ای حسابداری اثرگذار بر مدیریت سود و مدیریت لحن 1 18 10.61838/jafci.288 FA متین قاسمی گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران مصطفی قاسمی گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران عبدالرضا محسنی گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران Journal Article 1404/05/01 <p>The objective of this study was to identify and prioritize professional accounting ethics indicators that influence earnings management and tone management. This applied and descriptive study employed the Analytic Hierarchy Process (AHP) to collect and analyze data through pairwise comparison questionnaires. The statistical population consisted of certified public accountants, independent auditors, auditors of the Audit Organization, and business unit managers, from whom 25 experts were purposively selected. Content validity was assessed using the Lawshe Content Validity Ratio (CVR), and all indicators were validated. Weights of criteria and subcriteria were computed using eigenvector analysis, and consistency ratios were examined to ensure the reliability of comparisons. The AHP results revealed that “honesty and transparency” ranked first with a weight of 0.339, demonstrating the strongest influence on reducing earnings management and tone manipulation. “Professional responsibility” (0.222) and “fairness and justice” (0.207) ranked second and third, respectively, while “confidentiality and integrity” had the lowest weight (0.097). Among subcriteria, “avoidance of factual distortion” (0.192) was the highest-ranked indicator, followed by “stakeholder accountability” (0.084) and “compliance with laws and regulations” (0.075). The overall consistency ratio was 0.006, indicating highly reliable pairwise judgments. The study concludes that professional ethics indicators—particularly honesty and transparency—play a crucial role in mitigating earnings management and tone manipulation and can serve as a foundation for developing ethical guidelines and regulatory mechanisms to enhance the quality of financial reporting.</p> <p>این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های اخلاق حرفه‌ای حسابداری اثرگذار بر مدیریت سود و مدیریت لحن انجام شد. این مطالعه از نوع کاربردی–توصیفی بوده و داده‌ها از طریق پرسشنامه مقایسات زوجی مبتنی بر تکنیک فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP) جمع‌آوری شد. جامعه آماری شامل حسابداران رسمی، حسابرسان مستقل، حسابرسان سازمان حسابرسی و مدیران واحدهای تجاری بود و 25 خبره به‌صورت هدفمند انتخاب شدند. روایی محتوایی با شاخص لاوشه (CVR) بررسی شد و تمامی شاخص‌ها با مقادیر بالاتر از حد آستانه تأیید گردیدند. وزن‌دهی معیارها و زیرمعیارها با استفاده از محاسبه بردار ویژه و نرخ ناسازگاری انجام شد. نتایج تحلیل AHP نشان داد که معیار «صداقت و شفافیت» با وزن 0.339 بالاترین اولویت را دارد و بیشترین اثر را بر کاهش مدیریت سود و مدیریت لحن می‌گذارد. پس از آن، «مسئولیت‌پذیری حرفه‌ای» با وزن 0.222 و «رعایت انصاف و عدالت» با وزن 0.207 قرار گرفتند. کم‌اهمیت‌ترین شاخص، «حفظ محرمانگی و امانت‌داری» با وزن 0.097 بود. در میان زیرمعیارها، «پرهیز از تحریف واقعیت‌ها» (0.192) بالاترین رتبه را به دست آورد و پس از آن «پاسخگویی به ذی‌نفعان» (0.084) و «رعایت قوانین و مقررات» (0.075) قرار گرفتند. نرخ ناسازگاری کل برابر 0.006 بود که نشان‌دهنده دقت و اعتبار مقایسات زوجی است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که شاخص‌های اخلاق حرفه‌ای، به‌ویژه صداقت و شفافیت، نقش اساسی در کاهش مدیریت سود و مدیریت لحن دارند و می‌توانند به‌عنوان محور سیاست‌گذاری‌های حرفه‌ای و سازمانی برای ارتقای کیفیت گزارشگری مالی مورد استفاده قرار گیرند.</p> https://jafci.com/index.php/jafci/article/download/288/183